معرفی کتاب: بیماری های مدیریتی
کتاب بیماری های مدیریتی به بررسی عادات و رفتارهای رایج و غلط مدیران پرداخته و از آن به عنوان بیماری های مدیریتی نام برده است...
این کتاب بیماری های را به سه دسته تقسیم کرده:
| بیماری هایی که موجب می شود مدیر به خود ضربه بزند: | بیماری هایی که موجب می شود مدیر بر همکاران ضربه می زند: | بیماری هایی که موجب می شود مدیر بر سازمان ضربه می زند: |
| مدیر ملانقطه ای | مدیر انحصارچی | مدیر منفی باف |
| مدیر همه کاره | مدیر طلب کار | مدیر نتیجه خوار |
| مدیر تکنواز و تکرو | مدیر بی خاصیت | مدیر سرهم بند |
| مدیر غافل | مدیر قلدر | مدیر دائم الالویت |
| مدیر نزدیک بین | مدیر کج رفتار | مدیر حلال المسائل |
| مدیر خوش بین | مدیر بخیل | مدیر معلول |
| مدیر دو پهلو | مدیر محرمانه | مدیر وحدت طلب |
| مدیر منزوی | مدیر ماشینی | مدیر حاضر التصمیم |
| مدیر دربسته | مدیر دستورالعملی | مدیر ذره بین |
| مدیر حیثیت باز | مدیر یادداشتی | مدیر تملق پرور |
| مدیر چوب به دست | مدیر زورگو | مدیر آهنی |
| مدیر ریاست مآب | مدیر بزرگ نما | مدیر معاون باز |
| مدیر دودل | مدیر بددهن | مدیر عروسک ساز |
| مدیر جاهل | مدیر سرمست | مدیر پیشنهاد |
| مدیر مقرراتی | مدیر وحشتناک | |
| مدیر ساعتی | مدیر زهر چشم گیر | |
| مدیر یک طرفه | مدیر بازیگر |